1月30日，公司黨委召開2025年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核會，以述明責、以評問效。公司黨委書記、董事長孫道光主持會議并講話，公司領導班子成員參加會議。
會上，10位基層單位黨支部負責人進行現(xiàn)場述職，其余黨支部負責人進行書面述職，孫道光逐一進行點評，既肯定成績亮點，也直指問題不足，并對下一步改進措施提出要求。與會人員對述職情況進行了評議。
會議指出，過去的一年，在集團黨委的堅強領導下，公司各黨支部政治建設持續(xù)強化，理論武裝走深走實，組織基礎更加牢固，正風肅紀常抓不懈，黨建與業(yè)務融合邁出新步伐，為推動公司內涵式高質量發(fā)展提供了堅強的政治保證和組織保障。
會議強調，2026年是“十五五”規(guī)劃的開局之年，是集團“3512”發(fā)展目標“五年強內涵”鞏固成果、持續(xù)發(fā)力的關鍵之年，也是集團整合重組10周年，做好今年的黨建工作責任重大、使命光榮。各黨支部要切實扛牢主責、抓好主業(yè)，以更高標準、更實舉措推動黨建工作提質增效。
會議要求，一是把舵定向，政治領航鑄忠魂。要堅持把黨的政治建設擺在首位，深入學習黨的二十大和二十屆歷次全會精神，及時跟進學習習近平總書記重要講話和指示批示精神。要堅決貫徹落實上級黨委各項決策部署，教育引導干部職工提高政治站位、強化大局意識，保障公司改革發(fā)展穩(wěn)步推進。二是強基固本，組織塑形增活力。黨支部書記要不斷提升專業(yè)能力，親自部署、帶頭落實各項黨建工作，把管黨治黨的責任鏈條擰緊壓實。要持續(xù)加強黨支部標準化規(guī)范化建設，確保黨建基礎工作既“過得去”又“過得硬”。要在達標的基礎上展現(xiàn)特色，持續(xù)內向挖潛，打造一批拿得出、叫得響的黨建品牌。三是融合賦能，發(fā)展提質見實效。要將黨建工作置于單位發(fā)展大局中謀劃推進，帶頭落實經(jīng)營責任、深耕經(jīng)營責任區(qū)域。要抓實支部書記月度檢查、帶班檢查等工作機制，持續(xù)深化項目一線黨員隊伍建設，統(tǒng)籌開展好項目黨建策劃，提升策劃執(zhí)行落地效率。四是育才聚能，隊伍鍛造強筋骨。要堅持“四重”用人導向，讓干部職工有舞臺、有奔頭。要健全完善人才“ABC”分類管理儲備庫，持續(xù)強化黨支部人才梯隊建設。要持續(xù)深化作風革命效能革命，進一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。五是聚勢揚聲，文化聚力展新貌。要愛護珍視公司宣傳平臺，把正面聲音傳遞出去、把發(fā)展氛圍營造起來。要將宣傳工作關口前移、策劃前置，把宣傳意識融入項目建設全過程，推動宣傳力量下沉施工一線，塑造好公司品牌形象。
述職評議后，孫道光對與會人員開展集體廉潔談話，強調黨支部書記要提高政治站位，深刻認識施工單位廉政建設的極端重要性與嚴峻復雜性；聚焦關鍵領域，筑牢工程項目廉潔風險“立體防護網(wǎng)”；壓實責任鏈條，確保全面從嚴治黨要求穿透到“最后一公里”。
公司相關職能部門負責人、所屬各黨支部負責人、黨委工作部全體人員及職工代表參加會議。
【記者：唐嘉敏】
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