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為持續(xù)加強干部監(jiān)督管理、進一步激勵擔當作為，近日，根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署，公司領(lǐng)導班子成員帶隊深入各基層單位及職能部門開展2025年度干部考核，對各基層單位領(lǐng)導班子及班子成員、職能部門中層干部的年度履職情況、黨風廉政建設(shè)情況等進行綜合考核評價。

公司黨委高度重視、周密部署，召開2025年度干部考核工作動員部署會，組建4個考核組，統(tǒng)籌開展年度考核各項任務。通過述職述責述廉、民主測評、個別談話、征求意見、考核評價相結(jié)合的方式，對公司基層領(lǐng)導班子建設(shè)情況、經(jīng)營管理業(yè)績及中層干部年度履行職責、作風建設(shè)、廉潔自律情況進行系統(tǒng)了解和綜合研判。

本次年度考核是公司黨委堅定不移推進全面從嚴治黨、切實加強跟蹤問效的重要舉措，也是對公司中層干部政治素養(yǎng)、工作業(yè)績、工作作風的集中檢驗。通過考核，公司黨委全面系統(tǒng)地掌握了干部隊伍整體狀況，也公司為下一步精準施策、優(yōu)化管理提供了重要依據(jù)。

下一步，公司黨委將扎實做好考核“后半篇文章”，強化考核評價結(jié)果的運用與轉(zhuǎn)化，將其作為領(lǐng)導班子建設(shè)和領(lǐng)導人員選拔任用、培養(yǎng)教育、監(jiān)督管理、激勵約束的重要依據(jù)，進一步提升干部隊伍能力整體素質(zhì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力、提供堅實組織保障。

【記者：唐嘉敏】