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【公司要聞】公司召開2024年年中經營工作會
時間:2024-07-24 瀏覽量:8046
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7月23日,公司在一樓會議室召開2024年年中經營工作會。公司黨委副書記、董事長陳定華,黨委書記、副董事長董學友,黨委委員、董事、副總經理(主持工作)臧慶澤出席會議。會議全面貫徹集團、公司年中工作會精神,總結2024年上半年市場經營工作,分析研判當前形勢,安排部署下半年經營重點工作。會議由公司黨委委員、副總經理晏迷主持。

陳定華要求:一是要認清形勢,切實增強危機意識,當前建筑業(yè)正處于寒冬期,各單位必須要有如芒在背、夜不能寐的緊迫感危機感,拿出滾石上山、破釜沉舟的決心,學習先進、奮起直追,強化經營工作龍頭地位。二是要深入反思,解放思想,經營中出現(xiàn)的問題歸根結底是思想問題,各單位要堅決克服不主動不積極、市場意識淡化、競爭意識不足、瞻前顧后等負面思想,鍛煉提升勤學善思能力,樹立永不言敗、勇往直前的拼搏精神,全力以赴開創(chuàng)經營工作新局面。領導干部要起到帶頭作用,主動出擊,堅定不移“走出去”。三是要貫徹落實經營工作方案,立足當下、放眼長遠,履職盡責、擔當作為。市場部要在市場拓展上發(fā)揮示范作用;各單位要充分履行經營主體責任,提高自主經營能力,確保本單位的持續(xù)健康發(fā)展;項目部要收集捕捉一線項目信息資源,鞏固老陣地、拓展新市場,以生產促進長線經營。四是要用好經營激勵約束機制,要配強兩級經營團隊,逐步選拔配齊基層單位經營副經理,建立后備經營團隊。各單位要重用有經營資源、善于經營的人員,市場部要為其提供平臺、創(chuàng)造機會,充分發(fā)揮正向激勵作用。要加大經營工作考核力度,建立完善項目流失責任追究機制。五是要建立重點客戶、重點項目、重點區(qū)域跟蹤機制,梳理重點任務清單并明確責任單位,定期進行對接。要明確各單位經營區(qū)域劃分,集中經營資源,深耕省內保住基本盤,不斷拓展“兩外”市場。

董學友要求:一是要在思想上高度重視經營工作,多方收集經營信息并加強甄別研判,對于有效信息要及時進行溝通對接,抓好跟蹤落實,要進一步明確經營責任,以釘釘子的精神推動項目落地。二是要認真思考、用心用情開展好經營工作,將自身的真情實意、專業(yè)能力轉化為幫助甲方解決實際問題的有效行動,爭取甲方信任和認可。三是在前期經營中要加強謀劃,找準項目難點,深入研究制定降成本、保工期的方案,為項目投標打好基礎。四是要牢固樹立“現(xiàn)場就是市場”的意識,做好已實施項目的服務工作,與甲方建立并保持良好的合作關系,做到“干一個項目、交一方朋友、樹一座豐碑”。五是“兩外”市場責任單位要加強調研策劃,查擺不能把握的因素和不夠清楚的環(huán)節(jié),制定對策措施,做牢基礎工作,加快拓展“兩外”市場。

臧慶澤要求:各單位主要領導要樹立履職盡責意識,提升擔當作為能力,聚焦主責主業(yè),明確定位,緊跟政策及資金投放方向,加強對跟蹤項目的篩選研判,制定切實有效的措施推動項目落地。市場部要調整工作方式,強化對“兩外”市場問題及解決措施的分析研判,全力打好“兩外”市場主動戰(zhàn)。

晏迷圍繞2024年上半年經營指標完成情況及當前政策形勢進行了分析,要求各單位要堅定信心、躬身入局,找到本單位的優(yōu)勢和資源,轉變思路、主動求變,探索創(chuàng)新合作模式。要融入地州發(fā)展,守好省內“責任田”,同時也要大膽“走出去”,多嘗試、多學習,加快“兩外”市場開拓步伐。

會上,公司總經理助理成垣杞通報“一體化”平臺業(yè)績錄入推進情況并提出工作要求。市場部通報2024年上半年市場經營完成情況,對下半年工作計劃進行匯報。各單位黨、政負責人及經營副經理圍繞經營工作開展情況作匯報發(fā)言。

 

【記者:盧小娟  責編:唐嘉敏】


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