7月19日下午，公司工會召開2022年二季度工會同業(yè)務競賽及上半年女工工作考核會。公司黨委委員、工會主席胡云紅出席會議，公司工會辦公室全體成員，各基層單位工會負責人參加會議。
會上，胡云紅宣貫了王東明在全總十七屆六次執(zhí)委會議上的講話精神。
胡云紅認真聽取了2022年工會工作實地調研通報以及基層工會工作匯報，充分肯定了各基層單位工會工作開展以及工會辦公室實地調研工作取得的成效，胡云紅表示，本次實地調研工作，是更好的服務生產經營、服務職工的有效手段。
胡云紅對兩級工會工作開展提出三點要求：一是加強職工思想政治引領。引導廣大職工聽黨話、跟黨走。工會要強化黨建引領，同黨支部做好聯合開展好各類培訓活動，以黨建帶工建，工建促黨建。二是重點工要作做深做實做細，把工作落腳在項目建設、服務生產經營上。兩級工會要有敏銳度，抓深、抓實對產改、職工驛站建立等融入生產經營的重點、亮點特色工作的總結提煉和宣傳。三是加強對職工的關心關愛，維護好勞動領域政治安全，堅決做到“五個不發(fā)生”。一要主動作為，確保職工工資按時發(fā)放，社保金按時繳納，不僅要做好工資發(fā)放的監(jiān)督，更要積極參與欠款清收，主動認領目標責任；二要配合主要領導抓好精簡高效工作，要下沉一線，從思想、工作、生活等方面多維度加大對項目一線職工的關心關愛，注重日常關心幫扶和思想動態(tài)掌握，促進公司勞動關系和諧穩(wěn)定。
胡云紅強調：兩級工會干部一是要加大融入生產經營的力度；二是要加大欠款清收、以房抵款等工作的力度；三是要加大對工作創(chuàng)新創(chuàng)效亮點打造的力度。
胡云紅希望各單位堅持圍繞中心、服務大局，圍繞職工對美好生活的向往，堅決扛起工會的政治責任，增強廣大職工思想政治意識，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，持續(xù)開展好勞動競賽、技能競賽、“五小”活動，持續(xù)深化產改工作，加大對職工的關心關愛，扎實開展“轉作風、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”專項行動，重視規(guī)范化建設，不斷提高工會工作的質量和水平，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
會上，第一安裝分公司、綠化分公司對二季度工會工作作了匯報；第二直管部、第十二直管部對上半年女職工工作作了匯報。工會辦公室主任通報了工會2022年工會工作實地調研評價結果，安排部署了工會三季度重點工作，同時針對各基層單位提出的意見建議、工作開展的共性、個性問題進行了逐一解答。公司工會辦公室成員通報了二季度各自分管工作的開展情況，
【記者：王雪梅 責編：陳思宏】
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