為宣貫落實(shí)公司《薪酬管理制度（試行版）》（建投二建政發(fā)〔2022〕16 號）文件內(nèi)容，強(qiáng)化制度全過程的執(zhí)行、監(jiān)督力度，夯實(shí)基礎(chǔ)管理、提升管理效能，4月6日上午，人力資源部在一樓會議室開展薪酬管理制度宣貫培訓(xùn)，各基層單位人力資源負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)。培訓(xùn)由人力資源部經(jīng)理主持。
本次培訓(xùn)對集團(tuán)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范薪酬管理的實(shí)施意見》《薪酬管理制度》（〔2022〕16號）進(jìn)行了宣貫，對制度重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)調(diào)及解讀，并對基層單位人力資源負(fù)責(zé)人進(jìn)行NCC、OA薪資福利模塊操作重點(diǎn)及注意事項(xiàng)培訓(xùn)。
培訓(xùn)后，人力資源部對近期薪酬管理方面的重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署，并組織現(xiàn)場答疑及考試。
【記者：張啟帆 責(zé)編：陳思宏】
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