12月18日下午，公司在一樓會(huì)議室召開年輕干部座談會(huì)。公司黨委書記、副董事長(zhǎng)萬向遵，黨委委員、紀(jì)委書記黃開柱，年輕副總經(jīng)理龍為華出席會(huì)議。公司黨委工作部、人力資源部、各基層黨支部負(fù)責(zé)人及公司年輕干部參加會(huì)議。
萬向遵對(duì)各黨支部書記及年輕干部提出“七句話”要求，并講授廉政黨課。一是“年輕干部是公司高質(zhì)量跨越發(fā)展的重要支撐”。公司未來的發(fā)展需要人才的支持，企業(yè)管理最終是對(duì)人的管理，各黨支部要高度重視年輕干部培養(yǎng)和管理，落實(shí)人才是第一資源戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備工作，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
二是“只有創(chuàng)造價(jià)值，青春才是資本”。年輕干部要珍惜青春，把握自身有利優(yōu)勢(shì)，勇于奮斗，創(chuàng)造自身價(jià)值，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
三是“一等人忠誠孝子，兩件事讀書耕地”。年輕干部要忠誠于黨和國家、社會(huì)、集團(tuán)和公司，孝順父母，尊重長(zhǎng)輩，常懷感恩之心，養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)習(xí)慣，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，補(bǔ)齊短板，增長(zhǎng)才干，加強(qiáng)學(xué)習(xí)考證及學(xué)歷職稱提升。
四是“蓬生麻中，不扶而直”。年輕干部要珍惜公司平臺(tái)，充分利用當(dāng)前來之不易的發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，整合資源，不斷為公司做強(qiáng)做大貢獻(xiàn)力量。
五是“既要低頭走路，也要抬頭望天”。年輕干部既要腳踏實(shí)地，也要仰望星空，結(jié)合自身崗位實(shí)際，在國家發(fā)展大勢(shì)中謀劃工作，積極向先進(jìn)學(xué)習(xí)，牢記為干部職工謀幸福、為公司高質(zhì)量跨越發(fā)展做貢獻(xiàn)的使命和宗旨。
六是“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。人生道路不可能一帆風(fēng)順，只有吃得苦中苦，方為人上人。年輕干部要培養(yǎng)抗挫折能力，做好吃苦吃虧準(zhǔn)備：一要調(diào)整好心態(tài)，正確看待人生過程中的得失進(jìn)退。二要提升自身格局，“謀大事者首重格局”，做到站得高、看得遠(yuǎn)、有胸懷、有氣量。三要有夢(mèng)想與追求，要樹立人生的目標(biāo)與方向，制定措施和計(jì)劃。四要有韌性，敢于接受失敗，勇于堅(jiān)持，充分利用時(shí)間。五要是打造自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，分析自身優(yōu)缺點(diǎn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，打造不可替代性。六要養(yǎng)成思考和總結(jié)的習(xí)慣，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，走一步看十步，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做到思想上艱苦奮斗。七要注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗，用細(xì)節(jié)檢驗(yàn)工作成效，要算大帳也要算小賬，提升精細(xì)化和專業(yè)化水平。
七是“自律是最低成本的管理”。自律是管理控制自己行為思想的約束力。年輕干部要做到自律他律相結(jié)合，在其位謀其政、行其權(quán)履其職，正確處理權(quán)責(zé)關(guān)系，以本色做人按角色辦事，以“正”行事，做到管住手、管住腳、管住口、管住腦，以上率下，率先垂范，明確目標(biāo)方向，按制度流程辦事，算好人生“七筆賬”，管好生活圈、社交圈、朋友圈，工作要上進(jìn)，物質(zhì)要滿足，永遠(yuǎn)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。
萬向遵強(qiáng)調(diào)，公司黨委將持續(xù)開展年輕干部選拔培養(yǎng)工作，為年輕干部成長(zhǎng)創(chuàng)造平臺(tái)和環(huán)境。各黨支部要高度重視年輕干部培養(yǎng)工作，做到培養(yǎng)有規(guī)劃、有計(jì)劃、有梯隊(duì)，及時(shí)掌握年輕干部情況，多壓擔(dān)子多關(guān)愛，進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)，定期向公司黨委匯報(bào)年輕干部情況。各年輕干部要堅(jiān)定信心謀發(fā)展，擼起袖子加油干，不辜負(fù)公司期望，做到謀事有高度、做人有氣度、看問題有深度、遇到挫折有韌度、行為舉止有風(fēng)度。萬向遵最后用“青春不怕窮，美麗不睡覺”勉勵(lì)大家，并要求各黨支部抓好目標(biāo)任務(wù)梳理，做好安全質(zhì)量及維穩(wěn)工作，確保年度目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
黃開柱對(duì)全體到會(huì)人員進(jìn)行集體廉政提醒談話，對(duì)新任職的十一位年輕干部表示祝賀并提出要求：一要多學(xué)習(xí)，提升自身綜合能力，養(yǎng)成“終身學(xué)習(xí)”的習(xí)慣；二要珍惜機(jī)會(huì)，把握住兩年考察期，做到“有理想，有目標(biāo)”；三要熱愛企業(yè)；四要努力工作，要帶入思考工作。
黃開柱對(duì)年輕干部提出四點(diǎn)希望，一是要樹立正確的“三觀”。二是要正確對(duì)待“名和利”的關(guān)系。三是要做到敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于直面問題。四是要做到廉潔自律，要做到“保質(zhì)量、保安全、保工期、保廉潔”。五是要管理好班子，眼光要長(zhǎng)遠(yuǎn)，心胸要寬廣。六是要做好年終總結(jié)工作，提前做好明年的工作計(jì)劃。黃開柱提醒各黨支部對(duì)即將到來的“兩節(jié)”要嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定要求，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。
會(huì)上，來自不同單位和不同崗位的十一位年輕干部結(jié)合自身實(shí)際工作依次分享心得體會(huì)，暢談自己在工作中的所思所想和所得，以及對(duì)未來工作的規(guī)劃和對(duì)公司發(fā)展的建議。
【記者：李宗霖、饒康睿 責(zé)任編輯：李宗霖】
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