新員工作為公司的新進(jìn)力量，是公司發(fā)展的動(dòng)力源泉，為幫助新員工快速了解公司發(fā)展歷史、業(yè)務(wù)范圍、管理制度，進(jìn)一步認(rèn)同企業(yè)文化，行為模式，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，7月11日-15日，公司組織開(kāi)展了新員工入職培訓(xùn)。
7月11日上午，新員工到公司報(bào)到并辦理入職手續(xù)，下午，集中前往培訓(xùn)基地。12日早上七時(shí)許，為期一天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)在培訓(xùn)基地正式開(kāi)展。新員工被隨機(jī)分為6支隊(duì)伍，依次開(kāi)展了動(dòng)感顛球、珠行萬(wàn)里、竹竿舞、雷區(qū)取水、攀爬畢業(yè)墻等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。通過(guò)一系列的團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，大家由原來(lái)的分組競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系轉(zhuǎn)換成合作關(guān)系，這讓大家意識(shí)到，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，只有合作才能共贏。通過(guò)大家的齊心協(xié)力、堅(jiān)持不懈，最終成功完成雷區(qū)取水、攀爬畢業(yè)墻的挑戰(zhàn)。
▲雷區(qū)取水
▲攀爬畢業(yè)墻
▲順利攀爬過(guò)畢業(yè)墻后的喜悅
一整天的拓展活動(dòng)讓大家認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的重要性。團(tuán)隊(duì)的潛能是無(wú)限的，團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都會(huì)改變心態(tài)、改變形態(tài)、改變狀態(tài)，共同拼搏、揮灑汗水也讓大家收獲到了交流與分享、成功與拼搏、勇氣與使命、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)、感動(dòng)與力量。
7月13日的培訓(xùn)會(huì)上，公司黨委書(shū)記萬(wàn)向遵、副總經(jīng)理董學(xué)友、總經(jīng)理助理趙高仲，公司黨委工作部、人力資源部、工會(huì)辦公室、團(tuán)委、安全生產(chǎn)部和信息中心相關(guān)負(fù)責(zé)人分別結(jié)合各自分管工作和具體業(yè)務(wù)工作與新員工互動(dòng)交流。
▲萬(wàn)向遵致辭
萬(wàn)向遵代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新員工表示熱烈歡迎與祝賀。他向新員工介紹了集團(tuán)與公司的發(fā)展情況，并對(duì)新員工提出要求。他要求大家要找準(zhǔn)定位，擺正位置，腳踏實(shí)地，艱苦奮斗，并且要處理好四個(gè)關(guān)系。
一是處理好當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系。二是處理好個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的關(guān)系。三是處理好付出與收獲的關(guān)系。四是處理好理想與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系。在處理好這四個(gè)關(guān)系的基礎(chǔ)上，萬(wàn)向遵給新員工們提了六點(diǎn)要求。
一是要給自己定目標(biāo)。目標(biāo)就是方向，是我們努力的方向，大家要用心、用情、用力付出，做好工作學(xué)習(xí)計(jì)劃，立足崗位、虛心學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日獨(dú)當(dāng)一面，而不要成為工作了10年卻只有1年經(jīng)驗(yàn)的人。
二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。愛(ài)學(xué)習(xí)的人永遠(yuǎn)有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)要求我們學(xué)會(huì)管理時(shí)間，要有計(jì)劃，要堅(jiān)持，要執(zhí)著。
三是要多實(shí)踐。大家到新的崗位，不要好高騖遠(yuǎn)，要從小事做起，從簡(jiǎn)單的事情做起。不管你們?cè)谀膫€(gè)崗位，要立足于本崗位的職責(zé)工作，按制度、按流程認(rèn)認(rèn)真真的把它做好，而且是越快越好，因?yàn)樽鍪乱行?，有效率才有成?jī)。
四是要多總結(jié)?？偨Y(jié)工作就像織魚(yú)網(wǎng)，結(jié)越多網(wǎng)越好，所以做工作也要加強(qiáng)總結(jié)。立足崗位，先學(xué)會(huì)再做好，先完成再完美。總結(jié)也要有方法，要結(jié)合自己的工作，學(xué)習(xí)先進(jìn)、學(xué)習(xí)書(shū)本，對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距，取長(zhǎng)補(bǔ)短。通過(guò)總結(jié)，把不會(huì)的學(xué)會(huì)，把會(huì)的做好，把好的做精做專。
五是要能吃苦。我們建投人是高原鐵軍，就是因?yàn)槲覀冇幸环N特別能吃苦、特別能打仗、特別能奉獻(xiàn)的精神，只有在泥濘的道路上才能留下我們深沉的腳印。我們要多做一點(diǎn)，會(huì)多苦一點(diǎn)、多累一點(diǎn)，年輕人是朝氣蓬勃、充滿活力的，在學(xué)習(xí)、工作、生活中，要能吃苦吃虧，經(jīng)受磨練。
六是要講成績(jī)。企業(yè)是每個(gè)人辛勤付出而構(gòu)建的，我們一定要樹(shù)立一種為集團(tuán)做貢獻(xiàn)，為二建做貢獻(xiàn)的宗旨意識(shí)。國(guó)有企業(yè)是有責(zé)任的，要帶動(dòng)發(fā)展、帶動(dòng)就業(yè)，這就要求企業(yè)有發(fā)展、有效益。只有作出成績(jī)、有貢獻(xiàn)，公司才能前進(jìn)，才能更輝煌。
現(xiàn)在青春是用來(lái)奮斗的，將來(lái)青春是用來(lái)回憶的。萬(wàn)向遵勉勵(lì)大家：“青春不怕窮，美麗不睡覺(jué)。希望大家在人生的十字路口堅(jiān)定信心，腳踏實(shí)地，作一個(gè)有志向、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有故事的人。”
▲董學(xué)友與新員工溝通交流
董學(xué)友對(duì)新員工提了三點(diǎn)要求：一是要盡快融入工作，適應(yīng)新的環(huán)境。二是在工作中要學(xué)會(huì)反思、總結(jié)。三是保持良好心態(tài)，要把心安靜下來(lái)，努力打好基礎(chǔ)。
▲趙高仲為新員工授課
7月14日上午，公司生產(chǎn)管理部、安全生產(chǎn)部、經(jīng)濟(jì)管理部、工程技術(shù)部和財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干組成講師團(tuán)，在訓(xùn)練基地各會(huì)議室為施工、安全、預(yù)算、材料、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)、資料、財(cái)務(wù)等崗位的新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓新員工知曉崗位職責(zé)，了解業(yè)務(wù)上的應(yīng)知應(yīng)會(huì)，為新員工快速進(jìn)入崗位角色打下了基礎(chǔ)。
▲胡云紅對(duì)新員工寄予希望
▲晚會(huì)開(kāi)幕
▲4人合唱·點(diǎn)歌的人
▲手勢(shì)舞·感恩的心
▲舞蹈·卡路里
▲小品·應(yīng)聘
▲話劇·我們畢業(yè)了
▲歌曲·相親相愛(ài)
7月14日晚，公司組織新員工們開(kāi)展了以“新起點(diǎn)·新方向·新超越”為主題的迎新晚會(huì)，公司工會(huì)主席胡云紅出席晚會(huì)。她表示，企業(yè)給了平臺(tái)，大家一定要把握機(jī)會(huì)，不然永遠(yuǎn)都是局外人。大家自從邁進(jìn)二建的那一刻，就要以主人翁的姿態(tài)投入到奮進(jìn)的、拼搏的、永不服輸?shù)拇蠹彝ソㄔO(shè)中去，希望大家乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆起航。
▲組織參觀安寧財(cái)大項(xiàng)目
7月15日上午，公司組織全體新員工參觀了安寧云南財(cái)經(jīng)大學(xué)項(xiàng)目。下午，公司在籃球館組織了新老員工籃球PK賽,公司黨委書(shū)記萬(wàn)向遵、工會(huì)主席胡云紅觀看了比賽。
▲新老員工籃球PK賽
在培訓(xùn)期間，公司還組織了如何成為合格職業(yè)人講座，讓大家在正式上崗前樹(shù)立目標(biāo)，明確方向。
為期5天的入職培訓(xùn)讓新員工對(duì)建筑行業(yè)的工作環(huán)境、企業(yè)現(xiàn)狀及未來(lái)和崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)有了更加深入的認(rèn)識(shí)和更直觀的體會(huì)，對(duì)他們制定職業(yè)規(guī)劃有著重要意義。新員工的加入，也為公司注入了新的活力，相信他們一定會(huì)通過(guò)自己的努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，為集團(tuán)及公司的高質(zhì)量發(fā)展增添新的動(dòng)力!
【記者、責(zé)編：楊安開(kāi)】
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