10月14日下午，公司舉辦的“逐夢(mèng)新時(shí)代·奮斗共成長” 2018年青年員工座談會(huì)在公司一樓小禮堂舉行。公司董事長陳定華、黨委書記邢儒民、工會(huì)主席胡云紅、副總經(jīng)理陳本員、副總經(jīng)理臧慶澤、總工程師江熙和公司職能部門相關(guān)負(fù)責(zé)人出席會(huì)議，與來自各基層單位不同崗位的六十余名青年員工進(jìn)行面對(duì)面交流。公司團(tuán)委副書記楊欣主持會(huì)議。
陳定華指出，集團(tuán)目前正處于邁向世界500強(qiáng)的關(guān)鍵時(shí)期，公司也正努力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和打造“省內(nèi)一流，國內(nèi)知名企業(yè)”的目標(biāo)，公司青年員工正值發(fā)展的重要階段，如何打好基礎(chǔ)、做好規(guī)劃、認(rèn)清形勢(shì)、勇挑重?fù)?dān)，最終能抓住機(jī)遇，積極作為在此時(shí)顯得尤為重要。青年員工如何立足崗位成長成才？他指出，一是青年員工要實(shí)時(shí)掌握公司和集團(tuán)發(fā)展形勢(shì)，把個(gè)人的發(fā)展融入企業(yè)的大發(fā)展中，把實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與推動(dòng)公司發(fā)展相結(jié)合起來，不斷積累知識(shí)、提升能力；二是無論在什么階段什么崗位，都要能做到精通工作、務(wù)實(shí)工作、真抓實(shí)干，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，向周圍長輩學(xué)、向朋友同事學(xué)?！罢f一百遍不如自己做一遍”，用實(shí)踐檢驗(yàn)理論，把工作做精做專；三是在青年階段，更應(yīng)注重自身能力和素質(zhì)的提升和打磨，要學(xué)會(huì)戒驕戒躁，做事要有恒心，不要急于求成，更不應(yīng)盲目攀比；四是加強(qiáng)溝通，善于團(tuán)隊(duì)合作，要主動(dòng)融入到公司的大環(huán)境中，齊心協(xié)力，共同發(fā)展；五是要敢于擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng)，青年員工充滿敢拼敢闖的活力，更應(yīng)在工作中主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重的工作任務(wù)和職責(zé)，在困難面前不低頭，在困難和磨煉中不斷成就自己；六是樹立大局觀和全局意識(shí)，時(shí)刻記住自己是企業(yè)發(fā)展的參與者，而不是旁觀者，在過程中多從大局考慮，不要過多計(jì)較個(gè)人得失。陳定華說，企業(yè)的發(fā)展需要所有人的共同努力，青年人更應(yīng)該積極參與，上下一心才能推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。
邢儒民在聽完大家發(fā)言后，與大家分享了自己的體會(huì)。一是青年員工充滿熱情，敢說敢講，讓大家感受到了青春的正能量，也希望以后的發(fā)言能緊密的結(jié)合自己的崗位，表達(dá)出更創(chuàng)新和具有亮點(diǎn)的內(nèi)容；二是年輕人應(yīng)注重加強(qiáng)多方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，構(gòu)建完整的知識(shí)體系，將自己培養(yǎng)成專業(yè)復(fù)合型人才；三是在工作中要善于找準(zhǔn)工作方法，注重將理論聯(lián)系實(shí)際，推動(dòng)工作更有效的開展。他也對(duì)青年員工寄予殷切希望。首先，要不忘初心，堅(jiān)定自己的理想信念，并為之做出不懈的努力；其次，牢記匠心，學(xué)會(huì)立足自身崗位不斷磨煉自己，提高解決具體問題的能力，保持精益求精的態(tài)度；最后，要保持一顆恒心，做任何事都要持之以恒，擁有堅(jiān)持不懈的精神才能獲得最后的成功。他說，公司目前年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)優(yōu)化，年輕人飽含熱情，充滿正能量，相信在大家的共同努力下公司能夠得到更加長遠(yuǎn)的發(fā)展。
座談會(huì)上，其他參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)也與青年們分享了自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)并提出了合理的建議。青年員工發(fā)言積極踴躍、氣氛熱烈，大家圍繞“成長·蛻變、擔(dān)當(dāng)精神、世界500強(qiáng)員工素質(zhì)”等話題，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，分享了工作心得和體會(huì)，表達(dá)了在工作崗位上堅(jiān)定信心、踏實(shí)作為的決心。
此次座談會(huì)歷時(shí)四個(gè)半小時(shí)，在輕松活躍的發(fā)言和交流中，不僅讓公司領(lǐng)導(dǎo)了解了公司青年員工的所思、所想，更充分調(diào)動(dòng)了青年員工的工作熱情，強(qiáng)化了青年員工的責(zé)任意識(shí)和歸屬感，對(duì)加強(qiáng)公司青年隊(duì)伍建設(shè)起到了積極的作用。
【報(bào)道：楊欣 責(zé)任編輯：張娜】
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