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9月27日下午，省住建廳副廳長章吉青、宜良縣委書記應亥宗一行調研公司裝配式建筑PC預制構件廠。昆明發(fā)展集團黨委書記、董事長曾鋒，集團設計總監(jiān)張輝，公司在昆班子陪同調研。調研中，章吉青對公司建成的云南省第一條裝配式建筑PC流水線工廠給予充分肯定。他指出，二公司把握住了建筑業(yè)發(fā)展形勢的方向，成為云南省第一家敢“吃螃蟹”的本土國有企業(yè)。針對公司下一步在發(fā)展裝配式建筑產業(yè)上的工作，章吉青提出，一是要把二公司現(xiàn)有的專利、工法等優(yōu)勢轉化為企業(yè)的核心競爭力，加強技術人才的培養(yǎng)，要在節(jié)能環(huán)保方面加大研究投入，在做好自身技術的同時做好技術輸出；二是要提高認識和定位，PC預制構件廠要在目前擁有的PC生產流水線基礎...

9月25日，集團組織的公路工程施工工藝知識競賽復賽如期舉行，由集團42家單位選送的126名選手參加了復賽環(huán)節(jié)的激烈角逐。比賽中，公司一直管部的王一崗、十九直管部的高真芝和項目管理中心鄒小紅以滿分包攬前三名，并且用時最短，順利進入決賽。比賽中，選手們各個激情洋溢、爭分奪秒，展現(xiàn)出個人能力和知識素養(yǎng)。此次競賽是集團質量月活動的一部分，旨在深入開展2017年“質量月”活動，普及質量管理知識，響應以學促行。工藝知識競賽分為初賽、復賽、決賽三個環(huán)節(jié)，復賽采用手機答題的方式進行，各單位前三名參賽選手成績相加，成績前十的單位進入決賽。決賽定于10月11日在建投大廈舉行，將以團隊搶答的形式進行，當前，各位選手...

9月20日上午，公司紀委在二樓會議室組織召開迎接黨的十九大暨2017年中秋、國慶節(jié)前集體提醒談話會，公司各職能部門負責人、各基層單位主要領導以及各黨支部紀檢委員參加會議。會上，公司紀委書記黃開柱傳達9月11日集團紀委組織召開的“兩節(jié)”前集體廉潔提醒談話會的會議精神和要求，介紹了新一輪“六個嚴禁”，即：嚴禁領導干部違規(guī)插手干預工程建設、嚴禁領導干部違規(guī)插手土地征用、嚴禁領導干部違規(guī)插手礦產資源開發(fā)利用、嚴禁領導干部違規(guī)使用扶貧救災和社保資金、嚴禁領導干部收受“紅包”、嚴禁違反黨的組織人事紀律。同時他對迎接黨的十九大勝利召開、中秋國慶節(jié)期間紀律作風建設提出要求，一是領導干部要帶頭遵規(guī)守矩，嚴禁借節(jié)...

近日，建設產業(yè)化分公司收到來自宣威市得祿鄉(xiāng)務樂村委會小嶺子村全體村民的感謝信，感謝分公司對建蓋公共活動室的幫助。今年5月，為配合集團扶貧工作隊開展工作，幫助務樂村委會小嶺子村，公司根據集團相關工作要求，決定委派建設產業(yè)化分公司對小嶺子村進行幫扶。小嶺子村是集團打造的異地搬遷示范村，2016年，在國家扶貧政策、省市政府政府的關心和集團的支持幫助下，建成了700多平方的村民公共活動室，在主體完工后，因資金短缺，無法進行墻體膩子和涂料刮涂。了解情況后，分公司及時伸出援手，向該項目捐助優(yōu)質外墻涂料，所捐涂料可涂1700多平方，價值近20000元。通過各方的支持，公共活動室現(xiàn)已竣工投入使用。為此，小嶺子...

9月23日，公司人力資源部攜安全生產部在公司一會議室開展2017年度注冊安全工程師考前輔導培訓。安全管理人員作為保證企業(yè)安全生產的核心力量，對企業(yè)安全生產負有重大的管理責任。安全管理人員有效地降低生產安全事故發(fā)生的可能性，保障從業(yè)人員的安全與健康，確保企業(yè)生產安全。本次培訓是為進一步實現(xiàn)公司員工“持證上崗”的目標，優(yōu)化安全業(yè)務系統(tǒng)人員結構，增強公司人力資源戰(zhàn)略儲備。此次培訓從9月23日開始，10月6日結束，歷時12天，來自建投兄弟單位的員工也共同到課學習。培訓期間，人力資源部嚴格落實《執(zhí)業(yè)資格考前培訓規(guī)定》，定時通報當天人員出勤情況，督促缺課人員參加培訓。希望接下來11天的集中面授培訓，所有學...

9月22日，公司在滇池國際會展中心7#地塊開展“2017年焊工職業(yè)技能競賽”，來自公司各直管部、項目經理部、分公司共計20多名選手參加角逐。本次比賽內容包括：鋼筋手工焊條電弧焊、鋼筋雙面幫條焊水平位置和鋼筋雙面搭接焊立焊位置三項實際操作。在第二直管部施工現(xiàn)場，焊機轟鳴，弧光閃爍，參賽選手們細心打磨及焊接，裁判們認真觀察每一位選手的操作過程并打分。經過激烈角逐，最終評選出成績優(yōu)異者并給予獎勵。此次焊接比賽的開展，促進了公司一線員工的專業(yè)技術能力提升，使員工認識到自身業(yè)務上的不足與差距，有利于調動其練技能、學技術、深鉆研的激情與斗志，為打造技術過硬的高素質團隊起到良好推動作用。另外，此次競賽的前三...

9月19日，在國慶、中秋即將來臨之際，公司黨委書記、副董事長邢儒民，工會主席胡云紅，副總經理董學友看望慰問對越自衛(wèi)還擊戰(zhàn)復轉軍人，并致以節(jié)日的問候，送去公司的關懷和溫暖。慰問中，邢儒民根據中央和省委的相關要求，按照集團的統(tǒng)一部署，介紹了公司的發(fā)展情況。他指出，公司是一個擁有60多年悠久歷史的企業(yè)，目前，公司擁有建筑工程施工總承包特級、市政公用工程施工總承包特級，2個特級資質；工程設計建筑行業(yè)、工程設計市政行業(yè)，2個甲級資質。尤其是各項生產經營指標不斷攀升，業(yè)務結構優(yōu)化，建設產業(yè)化初見成效，力爭在“十三五末”實現(xiàn)雙超百億的目標。這些成績的取得，離不開老一輩二建人的辛勤付出，公司還需進一步發(fā)揚優(yōu)良...

近日，公司為全體在崗職工發(fā)放了勞保鞋、水鞋，為他們送上了一份溫暖和安全保障，并叮囑職工們積極投入項目生產的同時，要做好自身防護，確保施工安全。自集團整合重組、公司轉型升級和跨越發(fā)展以來，公司領導班子關心關注員工的勞動健康安全保護工作。公司結合實際情況，按照上級文件精神和有關職工勞動保護相關規(guī)定，為全體員工統(tǒng)一訂購勞保鞋和水鞋，基層單位也第一時間將勞保鞋、水鞋發(fā)放到每一位職工手中。一名員工說，雖然只是一雙簡單的勞保鞋，但是卻承載著公司濃濃的關懷之情。他還表示，在今后的工作中，會更加盡職盡責，加強責任感和認同感，為企業(yè)的發(fā)展盡一份力。據悉，此次發(fā)放勞保鞋，旨在進一步加強員工勞動保護工作。接下來，公...

在浩浩蕩蕩的云南建投大軍中，有這樣一支隊伍，他們以烈日為伍，同風雨為伴，與冰雪同行。他們召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝。他們志存高遠，緊跟時代發(fā)展步伐，大力推進結構調整及轉型升級；他們勇于擔當，肩負社會責任和企業(yè)發(fā)展使命；他們團結奮進，不斷克難攻堅，書寫了一次次輝煌。這就是能征善戰(zhàn)的高原鐵軍—云南建投第二建設有限公司。今天，為全力維護社會和諧穩(wěn)定，維護公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展大局，確保集團和公司提出的“保工期、保質量、保安全、保穩(wěn)定”及公司年度各項任務目標的實現(xiàn)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。公司又一次承載著企業(yè)跨越發(fā)展使命的重要戰(zhàn)役任務—2017年“秋冬大會戰(zhàn)”開始打響，任務目標已經明確，進軍號...

根據集團和公司“質量月”相關活動要求，各基層單位積極響應，并于近期開展了質量月啟動儀式。第十六直管部9月8日上午，由公司第十六直管部承建的祿豐單晶硅項目開展質量月啟動儀式。祿豐住建局、祿豐經貿和信息化局、祿豐開投公司及各參建單位相關負責人參加啟動儀式。此次活動包含現(xiàn)場施工質量技能競賽、質量教育、質量知識考試等內容，要求全員參與，共同提高工程質量意識，為建設優(yōu)質項目齊抓共管。最后，參會人員紛紛在簽到墻留下簽名，此次“質量月”活動的開展，旨在進一步強化全員質量意識，提高一線員工操作技能，減少和杜絕質量通病，并以此為契機，全面提升工程質量管理水平。第二安裝分公司同日，第二安裝分公司在本部會議室召開質...

9月2日，公司2017年秋冬大會戰(zhàn)動員會暨下半年安全維穩(wěn)工作部署會在公司一樓會議室召開，公司在昆領導班子成員出席會議，公司相關職能部門及各基層單位主要領導、安全總監(jiān)參加會議。公司董事長陳定華在總結發(fā)言中指出，為迎接黨的十九大勝利召開，公司要以此次會議為基礎，扎實推進安全維穩(wěn)工作，各職能部門及基層單位要嚴格落實好“一崗雙責”，勇于擔當，主動作為。要關心關懷離退休員工、軍轉員工，要關心他們的思想、健康和生活，讓他們了解公司發(fā)展，要密切關注和及時掌握公司廣大干部職工的思想動態(tài)，關注職工家屬及農民工的相關情況。同時加大對專業(yè)分包、勞務分包結算有爭議的項目的關注力度，各單位負責人要及時解決，不要拖沓，要...

9月2日下午，公司2017年“質量月”啟動會在公司二樓會議室召開，公司在昆班子成員出席會議，各職能部門負責人和各基層單位相關負責人參加會議。公司總經理劉明武在總結發(fā)言中指出，公司要高度重視施工質量管理工作，一方面要落實企業(yè)質量主體責任，加強質量警示教育，加強質量考核落實，監(jiān)督各基層單位質量工作，強化質量管理，切實提高各基層單位質量安全意識，另一方面，各基層單位要加強廣大干部職工、農民工的責任心教育，要引導他們樹立正確的質量意識，加強質量責任落實，要進一步把基層單位領導的管理意識提升到更高的位置，要繼續(xù)強化職工質量責任心意識，加強班組教育?，F(xiàn)階段公司總體穩(wěn)步前進，但發(fā)展速度還不夠，要嚴格落實好集...