盛夏七月，值遇美好，公司迎來了20名新員工。為幫助新員工了解公司的發(fā)展歷程，盡快熟悉工作，更好地融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，實(shí)現(xiàn)學(xué)生向職業(yè)人身份的轉(zhuǎn)變，7月24日-7月26日，公司對新員工進(jìn)行了為期3天的集中培訓(xùn)。
7月24日，新員工在公司辦理了入職手續(xù)，并領(lǐng)取了員工手冊。人力資源部全體人員帶領(lǐng)新員工參觀了公司環(huán)境，詳敘公司光輝發(fā)展歷程、榮譽(yù)獎項(xiàng)、團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌以及集團(tuán)企業(yè)文化，詳細(xì)介紹了新員工手冊及人力資源部管理制度。
7月25日，公司組織新員工在籃球館開展了為期一天的拓展訓(xùn)練活動。新員工被有序分成2支隊(duì)伍，共同體驗(yàn)了動力圈、超音速、盲人方正、電網(wǎng)、激情百分百等團(tuán)隊(duì)活動?；顒又?，大家目標(biāo)一致、相互信任、默契配合，決策執(zhí)行、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力得到了有效提升。
7月26日，公司黨委書記、副董事長董學(xué)友出席新員工見面會。董學(xué)友對新員工的加入表示歡迎，并結(jié)合自身工作經(jīng)歷與新員工進(jìn)行親切交流。董學(xué)友指出：“山以險(xiǎn)峻成其巍峨，海以奔涌成其壯闊”，希望新員工在走向自己的崗位后，能夠踏踏實(shí)實(shí)學(xué)、認(rèn)認(rèn)真真干，不怕困難、不懼挑戰(zhàn)，不斷追求進(jìn)步。
公司董事會秘書、戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理趙高仲對新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)，圍繞轉(zhuǎn)變和融入、職業(yè)規(guī)劃、學(xué)習(xí)、認(rèn)知、行動五個(gè)方面對新員工進(jìn)行指導(dǎo)，并結(jié)合工作實(shí)際提出了“接受工作五步法”“匯報(bào)工作三提問”，旨在幫助新員工快速適應(yīng)工作節(jié)奏。
公司黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室、安全監(jiān)督管理部、信息中心、工會辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人就企業(yè)文化、黨建工作、紀(jì)律要求、入職安全、信息業(yè)務(wù)等內(nèi)容與新員工進(jìn)行了交流互動。相關(guān)業(yè)務(wù)部門骨干員工針對不同崗位的新員工分批開展了崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)，加深了新員工對公司的了解與認(rèn)同，增強(qiáng)了他們的歸屬感、責(zé)任感和使命感。他們將以踔厲奮發(fā)的精神、斗志昂揚(yáng)的姿態(tài)投入工作，為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
【記者：敬青萍 責(zé)編：陳思宏】
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