7月29日上午，公司審計(jì)部與人力資源部共同組織的2024年內(nèi)部審計(jì)培訓(xùn)在公司一樓會(huì)議室開班。公司黨委副書記、董事長(zhǎng)陳定華，紀(jì)委委員、副總經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)部經(jīng)理聶德亮出席培訓(xùn)并進(jìn)行授課。公司各職能部門負(fù)責(zé)人、各基層單位經(jīng)理、主任經(jīng)濟(jì)師、主任會(huì)計(jì)師、主辦會(huì)計(jì)、相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)師等共計(jì)150余人參加培訓(xùn)。
陳定華圍繞專業(yè)的審計(jì)思維及精細(xì)化管理的要求，結(jié)合審計(jì)工作的特點(diǎn)及公司基本情況，針對(duì)提升審計(jì)整改質(zhì)量進(jìn)行授課。他強(qiáng)調(diào)：一是要提高對(duì)審計(jì)工作的思想認(rèn)識(shí)和重視程度，各職能部門及基層單位相關(guān)人員要加強(qiáng)責(zé)任心，主動(dòng)配合做好相關(guān)審計(jì)工作。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)審計(jì)整改工作的認(rèn)識(shí)。審計(jì)要全方位披露審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，整改主體責(zé)任人要按照整改要求和時(shí)限推進(jìn)整改工作落實(shí)落細(xì)。三是要全面提高審計(jì)整改質(zhì)量，加強(qiáng)集團(tuán)和公司的審計(jì)整改管理制度的學(xué)習(xí)，找出實(shí)際整改工作與制度要求之間存在的差距，完善相關(guān)整改資料，明確具體的整改措施，做好責(zé)任分工，按專業(yè)要求進(jìn)行整改，按階段目標(biāo)推進(jìn)整改，并將整改情況列入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核指標(biāo)。
聶德亮圍繞加強(qiáng)審計(jì)配合、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用注意事項(xiàng)、審計(jì)整改規(guī)范性及直管部層面自行審計(jì)質(zhì)量要求等方面進(jìn)行授課。
本次培訓(xùn)課程設(shè)置系統(tǒng)全面，上午以審計(jì)整改質(zhì)量提升、審計(jì)配合、直管部層面自行審計(jì)思路方法、重點(diǎn)審計(jì)檢查事項(xiàng)為主要培訓(xùn)內(nèi)容，下午針對(duì)自行審計(jì)操作及集團(tuán)大審計(jì)管控報(bào)表填報(bào)要求等內(nèi)容進(jìn)行講解。培訓(xùn)旨在促進(jìn)公司各層級(jí)人員與時(shí)俱進(jìn)轉(zhuǎn)變審計(jì)觀念，全面提升審計(jì)監(jiān)督效能。
【記者：高子涵 責(zé)編：陳思宏】
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